Presentación

Vicente Orts Barrigón, Abogado.


El blog está ideado para facilitar la comunicación entre abogado y cliente, así como para informar en la medida de lo posible de los derechos que toda persona tenemos en un Estado de Derecho.



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En este Despacho se tratan todo tipo de materias como civil, penal, laboral, mercantil, extranjería, familia o divorcios.



domingo, 23 de octubre de 2011

PAPELETA DEL SMAC POR DESPIDO IMPROCEDENTE

 PAPELETA DE CONCILIACIÓN (DESPIDO IMPROCEDENTE)



AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN (SMAC)


            Don …, mayor de edad, con DNI nº …. y domicilio en …., ante el SMAC comparezco y DIGO:

            Que interpongo papeleta de conciliación previa a la vía judicial laboral contra la empresa …, dedicada a la actividad de …, con domicilio en …, con número de inscripción en la Seguridad social …, por despido, en base a los siguientes:

HECHOS

            PRIMERO. Presto servicios para la empresa mencionada, en el Centro situado en la c/…, núm. … desde el día …, con categoría profesional de …, y percibiendo una remuneración de …pesetas y no ostento ni he ostentado la condición de delegado de personal o miembro del Comité de Empresa.

            SEGUNDO. El pasado día …, recibí carta de despido, la cual establecía:
(En este hecho es conveniente copiar completamente la carta de despido)

            TERCERO. Tales motivos no son ciertos (o defecto de forma y demás por los que el despido sea improcedente).
(Hay que exponer si el trabajador desempeñaba algún cargo de representación sindical)

            En su virtud,

SOLICITO A ESTE SERCIVIO que teniendo por presentada la papeleta de conciliación en tiempo y forma se sirva admitirla y, en consecuencia, ordenar lo necesario para que se celebre el preceptivo acto de conciliación con la mencionada empresa, a fin de que acepte readmitirme en el trabajo en las mismas condiciones existentes antes del despido y me abone los salarios de tramitación o, alternativamente, me abone la indemnización que legalmente proceda, así como los salarios no percibidos desde que se produjo el despido.

            OTROSÍ DIGO: Que designo a …, con DNI nº …y domicilio en la c/…, nº …, para que en mi representación presente esta papeleta de conciliación y reciba las notificaciones correspon­dientes.

            SOLICITO que se tengan por hechas las anteriores manifestaciones y por designado el domicilio a efectos de notificaciones.


En ……, a….. de …. de…
             

(Las materias de despido suelen ser de cantidades importantes de dinero, por lo que es muy conveniente estar asistido por un letrado, hay que tener en cuenta que los hechos que se establecen en la papeleta del smac servirán para desarrollar la posible demanda laboral)

PAPELETA DE CONCILIACIÓN POR IMPAGO DE SALARIOS

En las oficinas del SMAC podeis encontrar formularios de papeletas de conciliación en las que sólo hay que rellenar los huecos, pero tienen un escaso hueco para los hechos, por todo ello, creo más conveniente la realización de las papeletas mediante este formulario.

PAPELETA DE CONCILIACIÓN SOBRE RECLAMACIÓN DE SALARIOS





AL SERVICIO DE MEDIACION ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN (SMAC)



            Dª …., mayor de edad, con DNI nº ….., domiciliada en la c/…. nº …., atentamente,

EXPONE

            Que interpone la presente papeleta de conciliación previa a la vía judicial contra la empresa …., dedicada a la actividad de …., con domicilio en …, inscrita en la Seguridad Social con el nº …., por RECLAMACIÓN DE SALARIOS, en base a los siguientes:

HECHOS

            PRIMERO. -Que presta servicios en la empresa mencionada desde el día … de …, salario mensual de ….. EUROS, con inclusión de la prorrata de pagas extras, y categoría profesional de …..

(Estos campos son muy importantes a la hora de reclamar las cantidades)

            SEGUNDO.- Que no le han sido abonadas las retribuciones siguien­tes:

            TERCERO.-…………

(Los hechos han de ser narrados con claridad y precisión, hay que tener en cuenta que los hechos que se incorporan en la papeleta del SMAC han de ser los que se indiquen en la posible demanda laboral  para el caso de que no haya acuerdo, también hay que indicar si el trabajador ostenta algún cargo de representación sindcal).
           
            Por todo ello,


            SOLICITO A ESTE ORGANISMO que admitiendo esta papeleta de conciliación, se sirva ordenar lo necesario según la legislación vigente para que se celebre el preceptivo acto de conciliación con la mencionada empresa a fin de que le abone los salarios que le adeuda.



            OTROSÍ  DIGO: Que designa a…, con DNI nº …. y domicilio en la c/… nº …, para que en su representación presente esta papeleta de conciliación y reciba las notificaciones correspon­dientes.

            SUPLICO A ESTE ORGANISMO tenga por designado las anteriores manifestaciones y el anterior domicilio a efectos de notificaciones.

            Es justicia que pido en …… , a …de …de…….

            Firma

(No es obligatoria la asistencia letrada, pero si es muy aconsejable puesto que una papeleta mal hecha o con algún hecho relevante sin mencionar puede perjudicarnos en el posible juicio laboral)